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                              通知公告
                              【轉發】關于開展2020年度輔導員、班主任工作考核的通知
                              發布者:   文章來源:音樂學院   發布時間:2020年12月21日   分享到:

                              各學院、各部門:

                              為了客觀評價我校輔導員、班主任的履職情況和工作實績,同時表彰優秀、鼓勵先進,根據《溫州大學關于進一步加強輔導員隊伍建設的實施意見》(溫大黨委〔2020〕18號)、《溫州大學班主任工作規定》(溫大行政〔2015〕28號)等文件精神,現決定開展2020年度輔導員、班主任工作考核,現將有關事項通知如下:

                              一、輔導員工作考核

                              1.組織實施和考核原則輔導員考核工作由學生工作部牽頭,相關部門和各學院共同組織實施。對輔導員的考核堅持公開、公平、公正和注重實績的原則,采取定量和定性相結合的方法。

                              2.考核對象:在崗全體專職輔導員(考核時間范圍:,聘期中到崗輔導員按實際從事時間考核(從事輔導員工作未滿),已調離輔導員崗位的不參加此次考核。

                              3.考核內容考核內容包括政治素質、業務能力、工作業績、育人實效、廉潔自律五個方面,重點考察工作業績、育人實效,具體項目參見評分表。

                              4.考核方式考核方式分學生評議、學院評議、學工部評議、學校相關部門評議和績效事件考評5個部分組成,學生評議和學院評議采用百分制量化計分考核。

                              1)學生評價(50%):學生結合輔導員日常工作情況,對輔導員的履職情況進行綜合評價打分,原則上參與評議學生不少于50人。

                              學生評價成績=學生評分之和÷參評學生人數

                              2)學院評價(20%):由學院領導、班主任、任課教師及有關人員對輔導員履職情況進行評議,原則上參與評議教職工人數不少于10人。

                              學院評價成績=教師評分之和÷參評教師人數

                              3)學工部評價(12%):學工部(學生處)結合輔導員履職情況(任務落實、責任擔當、工作創新、業績成效等)進行評議,并做出綜合評價。

                              4)學校相關部門評議(8%):學校相關部門(組織部、宣傳部、研工部、招就處、團委、保衛處、資產公司等)對輔導員履職情況(工作配合、任務落實、業績成效等)進行評議,并做出綜合評價。注意:學院副書記不用選擇評價部門,學院學工辦主任需要自主選擇3個部門對其進行評價,其他輔導員需要自主選擇1個部門對其進行評價,具體部門選擇方式另行通知。

                                  部門評價成績=部門評分之和÷參評部門數

                              5)績效事件考評(10%):主要考核輔導員工作發展性的內容,具體考核指標見《溫州大學輔導員工作績效事件考評表》。

                              5.考核程序

                              1)輔導員填寫《溫州大學輔導員工作考核表》和《溫州大學輔導員績效事件考核表》后,交所在學院黨組織。

                              2)學院結合學生評議、績效事件和學院評議,將輔導員考核結果進行排序(分差),并按照不超過所在學院輔導員總數30%以內作為考核優秀等級推薦人選,其他推薦為考核合格或不合格。在2020年12月23日前將《溫州大學輔導員工作考核表》、《溫州大學輔導員績效事件考核表》及《溫州大學輔導員工作考核學院匯總表》(見附件1-5)報送學工部,電子材料發送學生處郵箱xsc416@wzu.edu.cn(郵件主題注明學院)。

                              3)學工部負責組織有關部門對輔導員工作進行部門評議,并擬定輔導員的考核等級。

                              4)上報學校審批后公布考核結果。

                              6.考核結果及運用

                              1)考核結果:分優秀、合格和不合格三個等級,優秀率原則上控制在30%以內。

                              2)輔導員工作若有以下情況,考核不得評定為優秀:

                              ①學生評議的平均分低于90分的;

                              ②對需要特別關心的學生情況掌握不全面或幫助措施不到位的。

                                  (3)發生嚴重違紀事件或因工作失誤造成嚴重后果的,評定為不合格。

                                  (4)考核結果為不合格的,限期改正。連續2年考核不合格者,不再予以聘任,并按學校人事管理有關規定執行。

                              5)考核優秀者推薦參加優秀輔導員評比。

                              二、班主任工作考核

                              1.考核對象及內容:2019/2020學年在崗的班主任,班主任工作考核以《溫州大學班主任工作規定》(見附件2-1)中的班主任工作職責為主要內容。

                              2.組織實施:各學院成立考核小組,由分管學生工作的書記為組長,負責組織實施對本學院班主任工作的考核。學工部統籌協調和指導考核工作。

                              3.考核辦法

                              1)班主任工作考核采用個人總結、學生評價和學院評價等方式進行,實行百分制量化記分,其中學生評價占總分值的50%。

                              2)學生評價統一采用學校制定的學生評議表,參與評價班主任工作的學生數不少于班級總人數的50%。(見附件2-4)

                              3)學院評價由學院根據各自實際情況自行制定《班主任工作學院評價考核辦法》,考核指標要充分體現班級學生的學習態度(自修學習和課堂紀律等)、學業情況(優良率和及格率、外語和計算機等級通過率、考研、就業等)、科研競賽獲獎情況、寢室文明情況(走訪寢室和文明寢室等)、特殊學生信息掌握及溝通交流情況,要重點考核班主任與學生的思想交流、班集體建設、關心學生學習生活等情況。

                              4)班主任工作考核與該班級及其學生的獎懲情況掛鉤,有下列情況者給予相應的考核加減分:

                                                             

                               

                              5)班主任工作考核結果分為優秀、合格和不合格3個等級。優秀等級的比例原則上不超過30%。

                              4.考核程序

                              1)個人總結:班主任根據考核要求進行工作總結,填寫《班主任工作考核表》(見附件2-2),并將《考核表》和《班主任工作手冊》一起上交學院考核小組。

                              2)學生評價:考核小組組織班級學生采用不記名方式在評議表上打分,對班主任工作的滿意度進行評議。

                              3)學院評價:考核小組根據學院評價考核辦法,組織學院有關領導、輔導員、教務人員、班級任課教師等有關人員對班主任工作進行評議(若學院已成立學工委,以學工委為考核小組)。學院評議要以事實為依據,參考《班主任工作手冊》等工作記錄,也可以集體聽取班主任工作匯報。畢業班的就業率與就業質量應作為該班級班主任考核的重要指標。

                              4)等級評定:學院根據班級及其學生的獎懲情況給班主任相應的考核加減分后,按考核總分給班主任工作評定考核等級,評定考核等級可以適當考慮不同年級的具體情況。

                              若班級發生重大安全事件和嚴重違紀事件的,班主任考核不得評定為優秀。學生評價的平均分低于60分的,應評定為不合格。

                              5)公示:學院將班主任工作考核情況及考核等級在一定范圍內公示,廣泛征求意見。

                              6)備案:2020年12月23日前各學院將班主任工作考核表、《班主任工作考核結果匯總表》(見附件2-3)報送學工部備案,電子材料發送學生處郵箱xsc416@wzu.edu.cn。

                              5.班主任工作考核結果與校級優秀班主任的評選掛鉤。考核合格以上的,按有關規定給班主任核算教師育人工作量。對于考核不合格或因工作失誤造成嚴重后果的班主任,取消班主任任職資格,不予計算育人工作量,并扣發班主任津貼。

                              三、甌江學院參照本通知實施考核和評優。

                              聯系人:陳鐸,內線:776067,658862

                                                          

                               

                              黨委學生工作部

                              2020年12月18日



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